Pracownik zatrudniony na umowę pracę, wykonujący czynności służbowe od poniedziałku do piątku składa wniosek o urlop wypoczynkowy w terminie od 8 sierpnia 2022 r. do 21 sierpnia 2022 r. W tym przypadku pracownik wykorzystuje 9 dni urlopu, a jego wypoczynek trwa 14 dni. Podstawa prawna: · ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Tzw. wczasy pod gruszą czy świadczenie urlopowe to wsparcie finansowe, jakiego pracodawca może udzielić swojej załodze lub byłym pracownikom. Jednak nie w każdej firmie zatrudnieni uzyskają taką pomoc. Jej wypłatę gwarantuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs), który gromadzi pieniądze na różne cele socjalne. Regulamin ZFŚS obowiązujący u pracodawcy stanowi, że warunkiem otrzymania dofinansowania do „wczasów pod gruszą" jest złożenie wniosku o wypłatę tego świadczenia na 7 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem wypoczynku, który będzie trwał co najmniej 14 dni. Wypłata następuje w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego. Posty: 32. RE: "wczasy pod gruszą"-kolejna odmowa! dziwię się, że nie chcą umotywować ponieważ każdy pracodawca w przypadku powinien uargumentować dlaczego taka a nie inną decyzję podjął. PIP wskazuje jasno, że w ZFŚS jedyne kryterium to kryterium socjalne, i zakazuje uzależniania wypłaty od stażu pracy. Posty: 1. Wczasy pod gruszą. Witam serdecznie, sprawa dotyczy wczasów pod gruszą, jest zapis w regulaminie ZFŚS, że o dopłatę do wypoczynku (wczasy pod gruszą), pracownik może ubiegać się raz na dwa lata. Od stycznia bieżącego roku Dyrekcja wydała zarządzenie o likwidacji Funduszu (mniej niż 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty). Vay Tiền Nhanh Ggads. Forum: Tematy, których nie znalazłam w forum od marca zeszlego roku do wrzesnia bylam na l4, do konca maja na macierzysnkim, teraz na zaleglym urlopie…i tu moje pytanie, 13 mi przepadla,ale czy dostane urlopowe??? KAŻDY TEMATTematy, których nie znalazłam w forumwczasy pod grusza… Angina u dwulatka Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –... Czytaj dalej → Skubanie paznokci – Co robić, gdy dziecko skubie paznokcie? Może wy macie jakieś pomysły, Zuzanka od jakiegoś czasu namiętnie skubie paznokcie, kiedyś walczyłam z brudem za nimi i obcinaniem ich, a teraz boję się że niedługo zaczną jej wrastać,... Czytaj dalej → Mozarella w ciąży Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji. Czytaj dalej → Czy leczyć hemoroidy przed porodem? Po pierwszej ciąży, a bardziej porodzie pojawiły się u mnie hemoroidy, które się po jakimś czasie wchłonęły. Niestety teraz pojawiły się znowu. Jestem w 6 miesiącu ciąży i nie wiem,... Czytaj dalej → Ile kosztuje żłobek? Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko... Czytaj dalej → Pytanie do stosujących zastrzyki CLEXANE w ciąży Dziewczyny mam pytanie wynikające z niepokoju o clexane w ciąży. Biorąc od początku ciąży zastrzyki Clexane w brzuch od razu zapowiedziano mi, że będą oprócz bolesności, wylewy podskórne, sińce, zrosty... Czytaj dalej → Mam synka w wieku 16 m-cy. Budzi się w nocy o stałej porze i nie może zasnąć. Mój syn budzi się zawsze o 2 lub 3 w nocy i mimo podania butelki z piciem i wzięcia do łóżka zasypia dopiero po ok. 2 godzinach. Wcześniej dostawał w... Czytaj dalej → Dziewczyny po cc – dreny Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała... Czytaj dalej → Meskie imie miedzynarodowe. Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to... Czytaj dalej → Czy to możliwe, że w 15 tygodniu ciąży?? Dziewczyny!!! Sama nie wiem co mam o tym myśleć. Wczoraj wieczór przed kąpielą zauważyłam przezroczystą kropelkę na piersi, ale niezbyt się nią przejełam. Po kapieli lekko ucisnęłam tą pierś i... Czytaj dalej → Jaką maść na suche miejsca od skazy białkowej? Dziewczyny, których dzieci mają skazę białkową, może polecicie jakąś skuteczną maść bez recepty na suche placki, które pojawiają się na skórze dziecka od skazy białkowej? Czym skutecznie to można zlikwidować? Czytaj dalej → Śpi albo płacze – normalne? Juz sama nie wiem co mam myśleć. Mój synek ma dokładnie 5 tygodni. A mój problem jest taki, że jak mały nie śpi, to płacze. Nie mogę nawiązać z nim... Czytaj dalej → Wielotorbielowatość nerek W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać... Czytaj dalej → Ruchome kolano Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche... Czytaj dalej → Wczasy pod gruszą nie są żadnym dodatkiem do urlopu. Jeśli za aprobatą związków zawodowych lub przedstawiciela załogi / gdy nie ma związków / zmieniliście regulamin ZFŚS i od tego roku nie wypłacacie tego świadczenia, to pracownikowi nie wypłacasz żadnej rekompensaty za nie pobrane świadczenie w roku ubiegłym. Świadczenia wypłaca się zawsze w danym roku i jeśli pracownik złoży odpowiedni wniosek, to go otrzymuje. W ogóle łączenie wypłaty "wczasów pod gruszą" z wykorzystaniem urlopu jest błędne i nie ma żadnego umocowania prawnego, w przeciwieństwie do wypłaty świadczenia urlopowego, ale to jest zupełnie inna bajka. Cytuj ciula Posty: 136 Rejestracja: środa 26 kwie 2006, 20:45 zwolnienie a "wczasy pod gruszą" Witam. Zawsze w sierpniu dostajemy tzw. "wakacje pod gruszą". A co, jeśli ktoś w tym czasie przebywa na zwolnieniu lekarskim? Jestem w ciąży i od maja jestem na zwolnieniu. Termin porodu mam 30 sierpnia. Czy w związku z tym "wakacje..." należą mi się, czy dostanę je dopiero po wykorzystaniu urlopu? Pozdrawiam już prawie wakacyjnie. Jacko Posty: 685 Rejestracja: niedziela 18 mar 2007, 18:43 wtorek 12 cze 2007, 23:24 świadczenie urlopowe należy sie każdemu nauczycielowi bedącemu w stosunku pracy bez względu na to czy jest na zwolnieniu czy też nie dona5 wczasy pod gruszą piątek 15 cze 2007, 12:53 Bardzo proszę o pomoc - czy osobie pracującej w szkole w biurze należą się "wczasy pod gruszą" jeżeli jest na L-4 z powodu ciąży ? halinah Posty: 968 Rejestracja: poniedziałek 04 gru 2006, 13:23 piątek 15 cze 2007, 13:09 Oczywiście, jeżeli chodzi o świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych - poza "urlopowym" dona5 wczasy pod gruszą piątek 15 cze 2007, 13:12 Ale jemu chodzi o świadczenie urlopowe, a ja pytam o wczasy pod gruszą. To są dwie różne rzeczy. On jest nauczycielem a ja pracownikiem administracji. Świadczenia urlopowe należą się tylko nauczycielom. halinah Posty: 968 Rejestracja: poniedziałek 04 gru 2006, 13:23 piątek 15 cze 2007, 13:16 Dlatego w drugiej odpowiedzi uzupełniam (doczytałam, że nie jesteś nauczycielem - przepraszam), że należą Ci się wszystkie świadczenia, poza urlopowym - czyli "grusza" jak najbardziej też. PollyAnna Posty: 289 Rejestracja: piątek 30 mar 2007, 08:18 Re: wczasy pod gruszą piątek 15 cze 2007, 14:02 dona5 pisze:Bardzo proszę o pomoc - czy osobie pracującej w szkole w biurze należą się "wczasy pod gruszą" jeżeli jest na L-4 z powodu ciąży ? Dona - u nas w szkole jest tak , ze wszyscy bez wyjatku dostaja wczasy pod grusza, z tym , ze my - nauczyciele dostajemy troszke wiecej , zas pozostali pracownicy szkoly mniej , ale wszyscy bez wyjatku maja te oczekiwane wczasy pod grusza. PollyAnna Posty: 289 Rejestracja: piątek 30 mar 2007, 08:18 Re: wczasy pod gruszą piątek 15 cze 2007, 14:05 dona5 pisze:Bardzo proszę o pomoc - czy osobie pracującej w szkole w biurze należą się "wczasy pod gruszą" jeżeli jest na L-4 z powodu ciąży ? Dona - u nas w szkole jest tak , ze wszyscy bez wyjatku dostaja wczasy pod grusza, z tym , ze my - nauczyciele dostajemy troszke wiecej , zas pozostali pracownicy szkoly mniej , ale wszyscy bez wyjatku maja te oczekiwane wczasy pod grusza. PollyAnna Posty: 289 Rejestracja: piątek 30 mar 2007, 08:18 piątek 15 cze 2007, 14:19 Ok to zapytam naszego kadrowego na jakiej podstawie Oni maja wyplacane wczasy pod grusza i w poniedzialek Ci odpisze. Pozdrawiam halinah Posty: 968 Rejestracja: poniedziałek 04 gru 2006, 13:23 poniedziałek 18 cze 2007, 21:43 Wczasy pod gruszą są wypłacane na podstawie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ustalanego w każdej placówce - w szkole też. Obejmuje wszystkich pracowników szkoły - nauczycieli, administrację i obsługę. A także emerytów. Wszelkie wypłaty są ustalane według tego regulaminu. Tak więc, aby na pewno wiedzieć, co Ci się należy i w jakiej wysokości, musisz zajrzeć do niego. Powinien być w szkole ogólnie dostępny - u dyrektora, w księgowości, a może w komisji socjalnej. W naszej szkole wszyscy pracownicy składają oświadczenia o wysokości dochodu na jednego członka rodziny (na podstawie zeznania PIT) i są "przydzielani" do jednej z czterech grup uposażenia (tak jest w naszym regulaminie). W zależności od dochodu ustalana jest wysokość dofinansowania wczasów pod gruszą. Dochód na osobę w rodzinie to jedyne kryterium, nie ważne, do której grupy pracownik należy (nauczycieli czy nienauczycieli). Aha, jeszcze jedno. O świadczenie należy się "ubiegać" czyli złożyć wniosek o jego przyznanie (u nas jest to jednocześnie druczek, na którym podajemy dochód). Hanna13 Posty: 1 Rejestracja: środa 20 cze 2007, 23:01 środa 20 cze 2007, 23:08 Nawiązując do poprzednich wypowiedzi chciałam sie upewnić czy będąc pracownikem obsługi szkoły mamy prawo ubiegania się o ,,wczasy pod gruszą,,. Jako zakład pracy spełniamy wszystie warunki a kadry i tak nie chcą przyznać nam tego świadczenia. Co możemy zrobić ?? Proszę o radę zgóry dziękuję. Wróć do „Biblioteka w Szkole - Forum Ogólne” Kto jest online Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 37 gości Rekomendowane odpowiedzi Gość aga Zgłoś Udostępnij czy biorąc urlop 14 dni kalendarzowych w celu uzyskania wczasów pod gruszą to czy zakonczenie urlopu może kończyć sie w niedziele czy musi w poniedziałek (bo tak jest u koleżanki w pracy) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość gosia1976 Zgłoś Udostępnij Mioim zdaniem to oni chyba mają tak zapisane wregulaminie, ale kodeks pracy ani ustawa o ZFŚS nic o tym nie mówi, musi to być 14 dni kalendarzowych (ciągłość) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość bea Zgłoś Udostępnij urlop może kończyć się każdego dnia w niedzielę także, zresztą większość osób kończy urlop w niedzielę i zaczyna pracę po urlopie od poniedziałku. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Dominika Zgłoś Udostępnij powiedzcie mi, jak to jest z tymi wczasami pod grusza? jaki artukul reguluje uzyskanie takich "swiadczen" ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość amd12 Zgłoś Udostępnij Witam! Pracuję w zakladzie budżetowym od marca tego roku , staż pracy powyżej 20 lat czy pod koniec tego roku będe mogl skożystać z urlopu z dofinansowaniem ,,pod gruszą,,/dziękuje! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 4 tygodnie później... Gość urbichampion Zgłoś Udostępnij z tego co wiem to nie, poniewaz wczasy pod grusza naleza sie pracownikom ktorzy przepracowali minimum 1 rok w danym zakladzie Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 lata później... Gość marzena Zgłoś Udostępnij czy jak nas jest dwie, a jestesmy zarejstrowane na najnizsza krajowa, naleza wczasy pod grusza?? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość koleżanka Zgłoś Udostępnij a w jakiej firmie pracujesz ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach jestem pracownikiem POLOmarket. przez ostatnie 5 lat pracy zakład ani razu nie wypłacił pracownikom wczasów pod gruszą,(nie wiem jak wcześniej), z tego względu, że nie dostajemy ciągłości urlopu. przeważnie jest to 9 dni urlopu plus dzień wolnego z grafiku, nie licząc weekendów. czy pracodawca jest w porządku wobec pracowników? zakład pracy może odstąpić od tworzenia ZFŚŚ i wypłaty świadczeń z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 3a. Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zatrudniających co najmniej 20 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i nie wypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w regulaminie wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

wczasy pod gruszą forum